企业的进步依托的不是个人英雄主义,而是高度互动、高度合作的组织;现代企业的竞争,从某种程度来说是企业整合能力的竞争,是员工队伍整体素质的竞争,拥有一支积极进取团结合作的员工队伍是企业取胜的法宝。2014年9月21日,为促进员工之间的交流和提升员工的积极主动性,公司组织部分员工前往溧水大金山进行拓展训练。

 
    清晨,我们在阳光的沐浴下到达大金山。初秋的大金山,景色优美,美景怡人。一下车,同事们就迫不及待的欣赏起这迷人的景色,纷纷拿起手机开始拍照留念。就在大家沉浸在欢喜之中的时候,这次拓展训练的教练吹了集合哨。这次的拓展训练也由此拉开了帷幕。
 
    拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。
 
    拓展训练的第一项就是信任背摔。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上,背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的学员。我们虽然是一个公司的同事,但是却是不同部门,平时关系也就仅限于同事之间,彼此之间更是没有什么信任可言,而信任背摔就是要建立团队内部的信任感,理解信任和承诺的重要性和力量。首先,要从高空倒下的人就必须要对每个队友保持充分的信任,每个人在高空倒下的时候,都会害怕,他能毫无畏惧的倒下就是对队友最深的信任。而在底下接着的队友也是要团结一致,才能保证人墙不倒,队友不受伤。
 
    陆陆续续的几项拓展训练都是在大家齐心协力的合作下,完成地很顺利。直到下午有个“穿越电网”的游戏,给了我们团队一个深深的震撼(也可以说是打击)。它是一共有十八个电网口,要让22个人穿过去,不能碰到电网的任何地方。电网一动即为失败。最后当然是我们没有完成任务,导致很多队友被“电死”。教练也是严厉地批评了我们的团队协作力,在那一刻,我们团队之间的默契经受了巨大的考验。我们每个人做了七十个俯卧撑来请求再给我们一次机会。这次的开始,我们首先规避之前犯的错误,也选出来一个领头者去部署。这次的任务,我们也从中学会了做任何事情之前,所有可能出现的问题都要事先考虑到,不能着急地做决定。我们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神,我们真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队这之间的关系。这次的失败更让我们体会到对团队合作精神的重要性,对个人心理也是一次挑战,让人直面真实的自我,体会团队的力量。
 
    现代社会的竞争中,并非你死我活,而应该是“你活我也活”,大家应共同发展,一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我,在现实社会中,“天马行空,独来独往”是不可能的,成功需要合作。没有完美的个人,只有完美的团队,要想卓越,只有合作。其实,团队合作中最主要的是个人心理素质的表现,自己的能力能否正常发挥,并不是大胆的行为,而是一种认知行为。未来有不可预知的情境,用什么样的心态去面对是最重要的,拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。

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